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A Florença Empresarial se propõe a trabalhar com sinergia para que propósitos pessoais e profissionais possam convergir, transformando resultado em bem social. O caminho que escolhemos para atingir essa maturidade na sua empresa é reunir ferramentas de consultoria com técnicas de coaching, somando métodos com comportamento humano, ou seja: pessoas+ processos = resultado.
A consultoria estratégica que aplicamos ajuda você, empreendedor, a enxergar as engrenagens da sua empresa, adotando um olhar sistêmico que vai levar a soluções eficientes e sustentáveis. Com uma nova visão do trabalho, somos os facilitadores num processo em que você passa a identificar possibilidades de crescimento e buscar resultados que representem a concretização dos seus próprios sonhos.
Essa transformação vem alicerçada na metodologia tradicional adotada pelas consultorias empresariais, mas agrega conceitos que colocam o ser humano no centro da questão, gerando um clima de parceria através do qual somam-se experiências e conhecimentos com o objetivo de entregar valor aos clientes.
Apoiar empreendedores e gestores no desenvolvimento de negócios sustentáveis através de soluções personalizadas e eficazes, estimulando o crescimento técnico e comportamental das pessoas e das organizações.
Estar ao lado de empreendedores que trabalham com paixão e entregam valor aos seus clientes.
No ano em que completou 2 anos, a Florença lançou um projeto social que refletia a essência da empresa e buscava gerar impacto na sociedade através da entrega de valor. Trata-se do Florença Social, projeto que busca compartilhar know how gratuitamente com associações e entidades sem fins lucrativos que prestem algum tipo de auxílio efetivo à população da região de atuação da Florença.
O projeto cujo slogan é ‘Compartilhar para florescer’ busca auxiliar as instituições nas principais necessidades gerenciais, compartilhando com elas toda expertise dos consultores da Florença, ou seja, uma cultura de organização, planejamento e mensuração de resultados voltada ao aperfeiçoamento dos processos e à captação de novos recursos que garantam sustentabilidade.
A prática foi além do plano e o que seria restrito a uma instituição atendida por ano ganhou proporções maiores, alcançando mais de 120 entidades de Santa Catarina em apenas 3 anos de atuação, incluindo as que são atendidas via FAPS (Fundo de Apoio a Projetos Sociais) pelo Instituto Guga Kuerten (IGK). A primeira entidade a ser contemplada pelo Florença Social, através de um edital lançado em abril de 2017, foi a Casa São Felipe Neri, entidade blumenauense que atende mais de 50 crianças, entre 5 e 14 anos, em situação de vulnerabilidade social.
Para nós, da Florença, diante de recursos públicos cada vez mais escassos e demandas sociais crescentes é primordial que a sociedade e o setor produtivo se mobilizem para melhorar a qualidade de vida da comunidade em que estão inseridos. Nós fazemos a nossa parte!
Quem pode participar:
Associações e entidades sem fins lucrativos que prestem algum tipo de auxílio efetivo à população da região de atuação da Florença.
Contato: faleconosco@florenca.emp.br
Há um ano recebemos a maravilhosa notícia que a nossa entidade havia sido escolhida para receber um ano de consultoria gratuita. No decorrer desse tempo, em meio a muitas reuniões, passamos a nos conhecer e mais do que uma consultoria formamos uma família. Hoje não podemos falar sobre o Florença Social sem encher os olhos d’água, pois a amizade e a parceria serão eternas! Agradecer é pouco pelo que esta equipe maravilhosa fez pela Casa de Acolhida São Felipe Neri. Com o olhar, as técnicas e todo conhecimento dos profissionais nossa Casa se profissionalizou e, hoje, nos sentimos mais fortes e seguros para seguir em frente. A toda equipe do Florença Social, nosso eterno muito obrigado!
Para o Instituto Guga Kuerten, ter parcerias como a da Florença nos deixa muito felizes. Esse tipo de parceria, onde a empresa doa a sua fortaleza, ou seja, o seu conhecimento, é muito rico. Vivemos num momento onde as pessoas não se doam mais, não tiram mais tempo para o outro, por isso temos muito orgulho dessa parceria, onde os profissionais da Florença repassam conhecimentos para muitos outros profissionais. Essas capacitações estão colaborando para que o trabalho realizado pelas organizações que atuam com a pessoa com deficiência possa melhorar cada vez mais. Que possamos ter essa parceria por muitos anos. Agradecemos!
Atuo nesta instituição há 12 anos, sendo 9 deles como Diretor Pedagógico e Administrativo. Quando inicie essa jornada, busquei princípios administrativos herdados dos bancos acadêmicos, como por exemplo: eficiência na comunicação, gestão decentralizada e democrática, planejar em equipe e executar em comunidade, entre outros. Com o passar do tempo, devido ao acúmulo de funções e desafios diários, notei que alguns setores estavam com gargalos e outros necessitavam de técnicas específicas e novas ferramentas. Durante uma capacitação do Instituto Guga Kuerten (IGK), tive a oportunidade de conhecer a consultora Adriana Moser, da Florença Empresarial. Após uma conversa produtiva, ela aceitou nosso convite de vir à Região do Alto Vale do Itajaí para capacitar profissionais de 5 Apaes (Presidente Getúlio, Ibirama, José Boiteux, Witmarsum e Apiúna) pelo Florença Social. Em julho de 2019, decidimos fazer um trabalho focado na realidade da APAE de Presidente Getúlio. Concluo este depoimento afirmando sua contribuição ao estreitar os laços entre equipe técnica e pedagógica. Trabalhamos juntos a superação de crenças limitantes além de comunicação, feedback, Roda da Vida, perfil profissional e motivação, conjunto de dinâmicas e ferramentas que garantiu autoconhecimento e a aproximação profissional de muitas pessoas. Agradeço a oportunidade de recebermos técnicas de Coaching, facilitando assim os trabalhos realizados diariamente na instituição e, principalmente, a evolução cognitiva de nossos profissionais
A interação entre colaboradores na instituição é de suma importância para um trabalho de qualidade e é imprescindível saber como conviver com os colegas de trabalho. As pessoas movem a instituição e uma boa convivência propicia a produtividade e o bom andamento do expediente.
Para se relacionar bem com a equipe é necessário antes relacionar-se bem com você mesmo, uma vez que o autoconhecimento e a autorreflexão podem ajudar a entender o que se passa por dentro de cada um. Conhecendo melhor a si mesmo é possível enxergar o mundo externo de maneiras diferentes, lidando melhor com as pessoas ao redor.
Sendo assim, o treinamento feito pela Florença foi de fundamental importância no que se refere ao tema ‘Relacionamento Interpessoal’, pois trouxe reflexão e sugestões de como melhorar a qualidade de vida, tanto no ambiente profissional como na vida pessoal, possibilitando a construção de relações saudáveis e tomadas de decisões mais conscientes.
Foi maravilhoso ter a oportunidade de saber o que meus colegas de trabalho estão sentindo, foi muito bom para melhorar como pessoa, amiga e profissional
O trabalho realizado com o Florença Social foi muito importante para a minha vida, obrigada! Mas penso que processos assim não deveriam ser como um ‘remédio’, mas, sim, algo neste sentido poderia ser trabalhado com nossas crianças desde o jardim, como uma possível prevenção. Acho que deveríamos aprender a lidar com nossos sentimentos e emoções desde o início da vida, assim como estudamos matemática e português, por exemplo
Iniciamos o ano com tudo! Participamos de um excelente treinamento por meio do Florença Social, essencial nessa nova etapa da escola, em que buscamos novos olhares e novos rumos nesse mundo de conflitos e desafios constantes. Somos gratos por proporcionar à equipe uma experiência única, e um aprendizado que levaremos conosco por toda a nossa vida.
Foi um dia inteiro de reflexão, quando aprendemos a alinhar nossa visão de mundo, nossas habilidades para o trabalho em equipe, nosso autoconhecimento. Podemos afirmar que nossa realidade nunca mais será a mesma, depois de aliada a credibilidade do treinamento da Florença, bem como a capacidade técnica do palestrante, preocupado com a linguagem e sensível ao aprendizado de todos.
Dentre o muito que aprendemos, destacamos que somos os responsáveis por passar aos outros como queremos ser tratados, todos somos responsáveis por transmitir a emoção que podemos proporcionar, e o problema que podemos resolver. Nossa equipe agradece a atenção dedicada desde o primeiro contato e é imensamente grata por todo aprendizado proporcionado.